Diversidad e inclusión

En Western Digital, creemos que nuestros empleados son nuestro recurso más valioso y lo que nos da una ventaja competitiva.

Estamos convencidos de que construir una cultura inclusiva da como resultado una mayor innovación y mejores resultados comerciales. Sabemos que alcanzamos nuestra mejor versión cuando aprovechamos las diversas perspectivas de nuestros empleados en todo el mundo.

Estamos comprometidos con un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse mediante un sentido de pertenencia, respeto y colaboración.

Conoce más sobre los programas de diversidad e inclusión en Western Digital:

She Invents

She Invents es un programa interno abierto a todos los empleados. Este programa se diseñó para aumentar la cantidad de mujeres que presentan descripciones de invenciones dentro de Western Digital. El programa organiza eventos y ofrece recursos y guías para educar a los empleados sobre el proceso de patentes y promover la invención.

Inspiración y orientación

Cuando Sabra-Anne Truesdale, asesora legal general del equipo de patentes de Western Digital, leyó un informe que indicaba que las mujeres conforman el 20 por ciento de la mano de obra técnica, pero menos del 10 por ciento de los inventores, sintió que debía actuar. Junto con su gerente, Sabra-Anne encabezó la creación de She Invents en 2020 para abordar la baja representación de mujeres en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática, en especial cuando se trata de patentes.

Grupos de recursos para empleados

Nuestros Grupos de recursos para empleados (ERG) funcionan como una plataforma para que los empleados establezcan relaciones y conexiones, fomenten el sentimiento de pertenencia y desarrollen otras formas de respaldar nuestra empresa. Nuestras siete redes de empleados se extienden a lo largo de 20 secciones globales, con grupos en India, China, Israel, Tailandia, Malasia y Filipinas.

Todos los ERG de Western Digital están abiertos a cualquier empleado interesado en unirse.