Western Digital 认为，员工是我们最宝贵的资源，也是赋予我们竞争优势的关键。
我们坚信，包容的企业文化能够激发更强的创新力，推动更优异的业务成果。我们深知，充分发挥全球员工的多元视角，才能让我们变得更卓越。
我们致力于营造一个兼容并蓄的环境，让每个人都能获得归属感和尊重并做出贡献，实现茁壮成长。
进一步了解 Western Digital 在多样性与包容性方面的实践：
She Invents
She Invents 是面向全体员工开放的一项内部计划。该计划旨在提升女性员工在 Western Digital 提交发明披露的积极性。该计划通过举办活动并提供相关资源与指南，帮助员工了解专利流程，鼓励更多人参与发明创新。
启发和指导
当 Western Digital 专利团队的副总法律顾问 Sabra-Anne Truesdale 读到一份报告，指出女性在技术岗位中占比达 20%，却在发明人中所占比例不足 10%，她深受触动，立即付诸行动。她与她的经理一起在 2020 年率先创建了 She Invents，以解决女性在 STEM（尤其是在专利方面）中的代表性不足问题。
员工资源组
员工资源组 (ERG) 是一个平台，员工可以在这里建立彼此的关系和联系、培养归属感，以及研究为企业提供支持的方法。 我们的 7 个员工关系网络涉及 20 个全球分支，包括位于印度、中国、以色列、泰国、马来西亚和菲律宾的资源组。
所有 Western Digital ERG 均面向有兴趣加入的员工开放。
奖项和荣誉
尽管我们的工作每天都在继续，但我们很自豪今年取得了以下荣誉。
人权运动
LGBTQ+ 平等最佳工作场所
全球
最具道德的公司之一
连续 7 年获得业界认可
印度经济时报
最佳女性组织