Open Source

Unsere Selbstverpflichtung

Wir als Mitglieder, Beitragende und Leitende verpflichten uns, die Beteiligung an unserer Community so zu gestalten, dass dabei niemand einer Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Alter, Körpermaßen, sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, Ethnie, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und deren Ausdruck, Erfahrungsstand, Ausbildung, sozioökonomischem Status, Nationalität, Aussehen, Rasse, Kaste, Hautfarbe, Religion oder sexueller Identität und Orientierung ausgesetzt wird.

Wir verpflichten uns zu Handlungs- und Verhaltensweisen, die zu einer offenen, einladenden, vielfältigen, inklusiven und gesunden Community beitragen.

Unsere Standards

Beispiele für Verhaltensweisen, die zu einem positiven Umfeld innerhalb unserer Community beitragen:

• Empathie und Freundlichkeit gegenüber anderen
• Respekt gegenüber anderen Meinungen, Standpunkten und Erfahrungen
• Konstruktives Feedback geben und annehmen
• Verantwortung übernehmen, diejenigen um Entschuldigung bitten, die von unseren Fehlern betroffen sind, und aus solchen Fehlern lernen
• Nicht nur an den eigenen Vorteil denken, sondern zuallererst an das Wohl der Gemeinschaft

Beispiele für inakzeptables Verhalten:

• Sexualisierte Sprache oder Metaphorik sowie sexuelle Anspielungen und Avancen jeglicher Art
• Täuschung, Beleidigung oder herablassende Kommentare sowie persönliche oder politisch motivierte Angriffe
• Belästigung im öffentlichen oder privaten Bereich
• Weitergabe von Daten anderer Personen (z. B. Anschrift oder E-Mail-Adresse) ohne deren ausdrückliche Erlaubnis
• Alle anderen Verhaltensweisen, die im beruflichen Umfeld unangemessen sind

Verantwortlichkeit für die Umsetzung des Verhaltenskodex

Personen mit Führungsfunktion innerhalb einer Community sind dafür verantwortlich, unsere Verhaltensstandards bekannt zu machen und durchzusetzen. Sie leiten angemessene Maßnahmen ein, wenn ihnen Verhaltensweisen bekannt werden, die sie als unangemessen, bedrohend, beleidigend oder schädigend einschätzen.

Führungskräfte haben das Recht und die Pflicht, Kommentare, Beiträge, Code, Wikipedia-Einträge und andere Inhalte, die gegen diesen Verhaltenskodex verstoßen, zu löschen, zu ändern oder abzulehnen. Erforderlichenfalls begründen sie ihre entsprechenden Entscheidungen.

Geltungsbereich

Der Verhaltenskodex gilt in allen Bereichen einer Community sowie immer dann, wenn Personen in der Öffentlichkeit als offizielle Vertreter der Community agieren. Beispiele dafür sind die Verwendung einer offiziellen E-Mail-Adresse, das Posten von Beiträgen auf offiziellen Social-Media-Accounts oder das Auftreten als offizieller Repräsentant bei Online- oder Präsenzveranstaltungen.

Durchsetzung

Missbräuchliches, belästigendes und anderes inakzeptables Verhalten kann auf der Seite Open-Source-Anfragen an den Community-Leiter gemeldet werden, der für die Durchsetzung des Verhaltenskodex verantwortlich ist. Alle Meldungen werden zeitnah und objektiv geprüft.

Alle Community-Leiter sind dazu verpflichtet, die Privatsphäre und Sicherheit der Meldenden zu schützen.

Richtlinien zur Durchsetzung des Verhaltenskodex

Community-Leiter orientieren sich bei der Sanktionierung von Verhalten, das gegen diesen Kodex verstößt, an den folgenden Richtlinien:

1. Einschreiten

Art des Verstoßes: Verwendung unangemessener Sprache sowie unprofessionelles oder anderes innerhalb der Community unerwünschtes Verhalten.

Sanktion: Private, schriftliche Verwarnung durch die Community-Leitung, die die Fakten zum Verstoß klarstellt und erläutert, warum das betreffende Verhalten inakzeptabel war. Eine Entschuldigung gegenüber der Community kann verlangt werden.

2. Warnung

Art des Verstoßes: Verstoß in Form eines einzelnen Vorfalls oder einer Reihe von Vorfällen.

Sanktion: Verwarnung mit Androhung von Konsequenzen bei Fortsetzung des Verhaltens. Ausschluss von der Interaktion mit den beteiligten Personen für einen festgesetzten Zeitraum einschließlich Verbot eigener unaufgeforderter Kontaktaufnahme mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen. Darüber hinaus Verzicht auf Interaktionen in Community-Räumen sowie in externen Kanälen wie sozialen Medien. Der Verstoß gegen diese Auflagen kann zu einem befristeten oder unbefristeten Ausschluss aus der Community führen.

3. Befristeter Ausschluss

Art des Verstoßes: Schwerwiegende Verletzung von Community-Standards einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens.

Sanktion: Vorübergehender Ausschluss von jeglicher Interaktion oder öffentlicher Kommunikation mit der Gemeinschaft für einen festgesetzten Zeitraum. Für den festgesetzten Zeitraum ist keine öffentliche oder private Interaktion mit den beteiligten Personen sowie keine unaufgeforderte Kontaktaufnahme mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen, erlaubt. Der Verstoß gegen diese Auflagen kann zum unbefristeten Ausschluss aus der Community führen.

4. Unbefristeter Ausschluss

Art des Verstoßes: Konstante Verletzung von Community-Standards, unter anderem in Form von anhaltend unangemessenem Verhalten, Belästigung einer Einzelperson oder Aggression gegen oder Herabsetzung von Gruppen von Einzelpersonen.

Sanktion: Unbefristeter Ausschluss von jeglicher öffentlicher Interaktion mit der Community.

Bezug

Dieser Verhaltenskodex basiert auf dem Contributor Covenant, Version 2.0, verfügbar unter https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

Die Community Impact Guidelines wurden von Mozilla Code of Conduct Enforcement Ladder inspiriert.

Antworten auf häufig gestellte Fragen zu diesem Verhaltenskodex finden Sie auf https://www.contributor-covenant.org/faq. Übersetzungen sind verfügbar auf https://www.contributor-covenant.org/translations.