We hebben wijzigingen aangebracht in de manier waarop je HDD- en flashproducten uit de Western Digital-familie koopt.
Maak een keuze uit de volgende opties om verder te gaan:
Meer informatie nodig? Bezoek Veelgestelde vragen
We hebben wijzigingen aangebracht in de manier waarop je HDD- en flashproducten uit de Western Digital-familie koopt.
Maak een keuze uit de volgende opties om verder te gaan:
Meer informatie nodig? Bezoek Veelgestelde vragen
We hebben wijzigingen aangebracht in de manier waarop je HDD- en flashproducten uit de Western Digital-familie koopt.
Maak een keuze uit de volgende opties om verder te gaan:
Meer informatie nodig? Bezoek Veelgestelde vragen
We hebben wijzigingen aangebracht in de manier waarop je HDD- en flashproducten uit de Western Digital-familie koopt.
Maak een keuze uit de volgende opties om verder te gaan:
Meer informatie nodig? Bezoek Veelgestelde vragen
We hebben wijzigingen aangebracht in de manier waarop je HDD- en flashproducten uit de Western Digital-familie koopt.
Maak een keuze uit de volgende opties om verder te gaan:
Meer informatie nodig? Bezoek Veelgestelde vragen
We werken ons ondersteuningsproces voor HDD- en flashproducten van de Western Digital-merkenfamilie bij.
Maak een keuze uit de volgende opties om verder te gaan:
Meer informatie nodig? Bezoek Veelgestelde vragen
Meld je aan of maak een accountzakelijk account aan
Mijn account
Andere accounts
{{resendVerificationSuccessMsg}}
Werk uw wachtwoord bij om in te loggen. Voer uw e-mailadres in en klik op Wachtwoord opnieuw instellen om door te gaan.
of ga terug naar Aanmelden.
Log opnieuw in met je account voor speciale prijzen en andere voordelen.
{{promotion.info.desc}}
{{promotion.info.promoDesc}}
{{promotion.info.offerText}}
{{promotion.info.desc}}
{{promotion.info.promoDesc}}
{{promotion.info.offerText}} {{promotion.info.offerTextCtaLabel}}
{{promotion.info.promoDesc}}
{{acceptedPromotion.description}}
{{item.prices.list.amountFormatted}}
{{item.prices.sale.amountFormatted}}{{item.prices.sale.amountFormatted}} / {{item.prices.sale.billingPlanName}} *
{{item.prices.list.amountFormatted}}
Western Digital is committed to respecting human rights throughout the world. This policy, which has been adopted by our Board of Directors, sets forth Western Digital’s expectations for respecting human rights in our operations and supply chain.
Bij Western Digital gedijen we dankzij de kracht en het potentieel van diversiteit. Wij van mening dat we op de meest effectieve wijze kunnen openstaan voor de diversiteit van onze klanten en gemeenschappen wereldwijd door intern een afspiegeling hiervan te vormen. Maar dat is niet genoeg. We doen er alles aan om een inclusieve omgeving te creëren die niemand uitsluit en waarin elk individu zich gerespecteerd voelt en een bijdrage kan leveren.
Bij Western Digital ligt diversiteit aan de basis van onze durf, onze kracht en onze voorsprong. Vanuit diversiteit innoveren wij. En daarom zijn wij zo vereerd om onze steun voor de Equality Act te uiten.
De Equality Act is een federaal wetsvoorstel dat een wijziging inhoudt van de bestaande burgerrechten van LGBTQ+ medewerkers in de Verenigde Staten en hen meer bescherming biedt, bijvoorbeeld in de vorm van een antidiscriminatiebeleid voor werkgevers op federaal niveau. Aangezien discriminatie en ongelijkheid op onze werkvloer niet worden getolereerd, is ons huidige beleid al in overeenstemming met het wetsvoorstel.
Western Digital creëert een cultuur van saamhorigheid vanuit een holistische aanpak. Met doelgerichte werving en selectie, innovatieve ontwikkeling en bijscholing, en maximale inzet op gelijkheid voor elke medewerker zijn we onafgebroken bezig om een inclusievere werkomgeving te creëren.
Genderverdeling medewerkers wereldwijd
Ras/etnische groep
(verdeling medewerkers VS)
Een cultuur van saamhorigheid
Onze Business Resource Groups zijn een platform voor medewerkers om relaties en contacten aan te gaan, saamhorigheid te creëren en manieren te vinden om onze activiteiten te ondersteunen. We hebben zeven personeelsnetwerken met twintig wereldwijde afdelingen en groepen in India, China, Israël, Thailand, Maleisië en de Filipijnen.
Alle Business Resource Groups van Western Digital staan open voor elke medewerker die wil deelnemen.
We zetten ons werk onverminderd voort. Hieronder volgen enkele van de speciale vermeldingen die we dit jaar hebben verdiend.
Best Places to Work for LGBTQ
Best Company for Millennials
BEZOEK DE WESTERN DIGITAL-BLOG
When Good Goes Global – onze ‘Inside Out’-aanpak van inclusie
Blog
Op haar achttiende was Kiranmai Pendyala het soort student waar ouders in het zuiden van India van dromen.
Blog
Bij Western Digital kan Aisha Alkinaey helemaal zichzelf zijn, niet alleen in haar werk maar ook op haar werkplek.
Blog
Het is niet ongebruikelijk dat onderzoeksassistenten of slimme technici hun hele carrière wijden aan de ontwikkeling van één specifieke technologie.
We all have a responsibility to treat everyone with dignity and respect. This Policy expresses our commitment to providing equal opportunities and creating a workplace that is free of harassment and discrimination. Our employees know that we will support them if they speak up, letting a company resource know of any misconduct.
Western Digital does not tolerate human rights abuses, including the use of slavery, forced or child labor, in our supply chain or in any part of our business. We follow fair and ethical recruiting practices to ensure potential employees are supported and protected even before they step foot on our campuses, and we work closely with our suppliers to maintain similar practices and commitments throughout our supply chain.
Respecting and upholding human rights is a foundational aspect of how we do business. In close collaboration with the Responsible Business Alliance and the Responsible Labor Initiative, we work diligently to ensure that Western Digital employees and employees of our suppliers are provided with a working environment where they are treated with respect and dignity, and are provided with fair and safe working conditions. Our human rights and labor approach includes policies, impact assessments, due diligence, stakeholder engagement, grievance mechanisms and remedies, as explained in more detail in our sustainability reports.
Providing a safe workplace for our employees is a priority at Western Digital. We believe that safety is everyone’s business, and so we ask our employees to:
Western Digital maintains an integrated corporate quality, environmental, health and safety policy and we are committed to compliance with applicable occupational health and safety laws and regulations. We have established a global occupational health and safety management system that is applicable at all of our locations worldwide.
We establish supporting procedures at our facilities that address occupational safety, emergency preparedness, occupational illness and injury, industrial hygiene, machine safeguarding, physically demanding work, hazard communication (including access to Safety Data Sheets), and living conditions (where applicable). These policies and procedures are communicated to employees in various formats (including in-person training, web-based training, communications, postings, etc.) and are available in various languages.
We have qualified occupational health and safety (OHS) professionals who monitor our manufacturing facilities and we provide training programs on OHS practices for employees. In addition, we communicate to employees the requirements and responsibilities for safe and healthy work practices in accordance with our Company policy.
Western Digital has established safety committees at our facilities comprised of cross-functional teams of employees who meet regularly to assess the Company’s policies and processes and recommend improvements. Safety committee members work with health and safety personnel to keep track of occupational injuries, assess their root causes and recommend corrective action to avoid recurrences in the future. Committee members also conduct periodic inspections of our facilities and organize activities aimed at promoting safety within them.
Western Digital has also established Emergency Response Teams (ERTs) whose members are trained to respond to an incident (such as a fire, medical crisis, earthquake, etc.) and control its impact. ERTs assist in developing plans to organize an effective response and minimize injury and damage in the event of an incident.
Western Digital actively pursues industry-recognized certifications that provide globally accepted indicators reinforcing that our products and performance consistently meet high standards, including customer expectations and applicable statutory and regulatory requirements. In support of our management systems, Western Digital conducts both internal assessments and third-party audits to evaluate its compliance with applicable environmental laws, regulations and international standards.
Opties selecteren
{{alertMessage}}