Οι πελάτες που δεν είναι μέλη δικαιούνται δωρεάν βασική αποστολή για παραγγελίες αξίας τουλάχιστον €50, χωρίς τα έξοδα αποστολής και μετά την καταχώριση τυχόν κουπονιών. Τα μέλη του καταστήματος της Western Digital δικαιούνται δωρεάν βασική αποστολή για όλες τις παραγγελίες τους. Η βασική δωρεάν αποστολή ισχύει για αγορές που παραδίδονται εντός της χώρας Ελλάδα (ενδέχεται να ισχύουν εξαιρέσεις). Η Western Digital διατηρεί το δικαίωμα να αλλάξει ή να καταργήσει αυτούς τους όρους, ανά πάσα στιγμή, χωρίς ειδοποίηση.
Συνδεθείτε ή δημιουργήστε έναν ΛογαριασμόΕπαγγελματικό Λογαριασμό
Ο Λογαριασμός μου
Άλλοι Λογαριασμοί
{{resendVerificationSuccessMsg}}
Ενημερώστε τον κωδικό πρόσβασής σας για να συνδεθείτε. Εισαγάγετε το email σας και κάντε κλικ στην "Επαναφορά κωδικού πρόσβασης" για να συνεχίσετε.
ή Επιστροφή στην καρτέλα Σύνδεση.
Συνδεθείτε ξανά στο λογαριασμό σας για ειδικές τιμές και άλλα προνόμια.
{{promotion.info.desc}}
{{promotion.info.promoDesc}}
{{promotion.info.offerText}}
{{promotion.info.desc}}
{{promotion.info.promoDesc}}
{{promotion.info.offerText}} {{promotion.info.offerTextCtaLabel}}
{{promotion.info.promoDesc}}
{{acceptedPromotion.description}}
{{item.prices.list.amountFormatted}}
{{item.prices.sale.amountFormatted}}{{item.prices.sale.amountFormatted}} / {{item.prices.sale.billingPlanName}} *
{{item.prices.list.amountFormatted}}
Western Digital is committed to respecting human rights throughout the world. This policy, which has been adopted by our Board of Directors, sets forth Western Digital’s expectations for respecting human rights in our operations and supply chain.
Η Western Digital πιστεύει ότι οι υπάλληλοί μας είναι ο πιο πολύτιμος πόρος μας και αυτό που μας δίνει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
Είμαστε πεπεισμένοι ότι μια κουλτούρα ένταξης οδηγεί σε μεγαλύτερη καινοτομία και καλύτερα επιχειρηματικά αποτελέσματα. Γνωρίζουμε ότι είμαστε οι καλύτεροι στην αξιοποίηση των διαφορετικών προοπτικών των εργαζομένων μας σε όλο τον κόσμο.
Δεσμευόμαστε για ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, όπου κάθε άτομο μπορεί να ευδοκιμήσει μέσα από την αίσθηση του ανήκειν, του σεβασμού και της συνεισφοράς.
Για να διαβάσετε περισσότερα για τη Διαφορετικότητα, Ισότητα και Συμπερίληψη στη Western Digital:
Το She Invents είναι ένα εσωτερικό πρόγραμμα που απευθύνεται σε όλους τους εργαζομένους. Το πρόγραμμα σχεδιάστηκε για να αυξήσει την υποβολή των δηλώσεων εφευρέσεων των γυναικών εντός της Western Digital. Το πρόγραμμα διοργανώνει εκδηλώσεις και προσφέρει πόρους και οδηγούς που εκπαιδεύουν τους υπαλλήλους στη διαδικασία διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας και προωθούν την εφευρετικότητα.
Όταν η Sabra-Anne Truesdale, αναπληρώτρια γενική σύμβουλος στην Ομάδα διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας της Western Digital, διάβασε μια έκθεση που υποστήριζε ότι οι γυναίκες αποτελούν το 20 τοις εκατό του τεχνικού εργατικού δυναμικού, αλλά λιγότερο από το 10 τοις εκατό των εφευρετών, αποφάσισε ότι έπρεπε να δράσει. Μαζί με τον προϊστάμενό της, πρωτοστάτησε στη δημιουργία του She Invents το 2020 για την αντιμετώπιση της υποεκπροσώπησης των γυναικών στο πεδίο των STEM, ειδικά όσον αφορά την κατοχύρωση ευρεσιτεχνιών.
Οι ομάδες πόρων υπαλλήλων μας χρησιμεύουν ως πλατφόρμα για τους υπαλλήλους μας, ώστε να καλλιεργήσουν σχέσεις και διασυνδέσεις, να ενισχύσουν την αίσθηση του ανήκειν και να αναπτύξουν τρόπους υποστήριξης της επιχείρησής μας. Τα επτά δίκτυα υπαλλήλων μας αποτελούνται από είκοσι παγκόσμια τμήματα, με ομάδες στην Ινδία, την Κίνα, το Ισραήλ, την Ταϊλάνδη, τη Μαλαισία και τις Φιλιππίνες.
Όλες οι ομάδες πόρων υπαλλήλων της Western Digital είναι ανοιχτές σε όποιον ενδιαφέρεται να συμμετάσχει.
Αν και το έργο μας συνεχίζεται καθημερινά, δηλώνουμε υπερήφανοι που κερδίσαμε φέτος τα παρακάτω βραβεία.
Καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για άτομα της ΛΟΑΤΚΙ κοινότητας
Αναγνωρισμένη για 7 συναπτά έτη
Καλύτερος οργανισμός για τις γυναίκες
We all have a responsibility to treat everyone with dignity and respect. This Policy expresses our commitment to providing equal opportunities and creating a workplace that is free of harassment and discrimination. Our employees know that we will support them if they speak up, letting a company resource know of any misconduct.
Western Digital does not tolerate human rights abuses, including the use of slavery, forced or child labor, in our supply chain or in any part of our business. We follow fair and ethical recruiting practices to ensure potential employees are supported and protected even before they step foot on our campuses, and we work closely with our suppliers to maintain similar practices and commitments throughout our supply chain.
Respecting and upholding human rights is a foundational aspect of how we do business. In close collaboration with the Responsible Business Alliance and the Responsible Labor Initiative, we work diligently to ensure that Western Digital employees and employees of our suppliers are provided with a working environment where they are treated with respect and dignity, and are provided with fair and safe working conditions. Our human rights and labor approach includes policies, impact assessments, due diligence, stakeholder engagement, grievance mechanisms and remedies, as explained in more detail in our sustainability reports.
Providing a safe workplace for our employees is a priority at Western Digital. We believe that safety is everyone’s business, and so we ask our employees to:
Western Digital maintains an integrated corporate quality, environmental, health and safety policy and we are committed to compliance with applicable occupational health and safety laws and regulations. We have established a global occupational health and safety management system that is applicable at all of our locations worldwide.
We establish supporting procedures at our facilities that address occupational safety, emergency preparedness, occupational illness and injury, industrial hygiene, machine safeguarding, physically demanding work, hazard communication (including access to Safety Data Sheets), and living conditions (where applicable). These policies and procedures are communicated to employees in various formats (including in-person training, web-based training, communications, postings, etc.) and are available in various languages.
We have qualified occupational health and safety (OHS) professionals who monitor our manufacturing facilities and we provide training programs on OHS practices for employees. In addition, we communicate to employees the requirements and responsibilities for safe and healthy work practices in accordance with our Company policy.
Western Digital has established safety committees at our facilities comprised of cross-functional teams of employees who meet regularly to assess the Company’s policies and processes and recommend improvements. Safety committee members work with health and safety personnel to keep track of occupational injuries, assess their root causes and recommend corrective action to avoid recurrences in the future. Committee members also conduct periodic inspections of our facilities and organize activities aimed at promoting safety within them.
Western Digital has also established Emergency Response Teams (ERTs) whose members are trained to respond to an incident (such as a fire, medical crisis, earthquake, etc.) and control its impact. ERTs assist in developing plans to organize an effective response and minimize injury and damage in the event of an incident.
Western Digital actively pursues industry-recognized certifications that provide globally accepted indicators reinforcing that our products and performance consistently meet high standards, including customer expectations and applicable statutory and regulatory requirements. In support of our management systems, Western Digital conducts both internal assessments and third-party audits to evaluate its compliance with applicable environmental laws, regulations and international standards.
Ορισμός επιλογών
{{alertMessage}}