We do business the right way, every day
Global Code Of Conduct
Western Digital’s Global Code of Conduct (GCOC) informs our employees of their legal and ethical obligations to the Company and to its employees, customers, competitors, and suppliers. Western Digital embraces diversity in setting one global set of expectations for its workforce worldwide through our Global Code of Conduct. The standards set forth in the GCOC are supported by more detailed Company policies and procedures, which supplement or implement those standards. These policies and procedures provide clear, specific guidance concerning many of the business practices and expectations discussed in the GCOC.
We translate the GCOC into many local languages. It is available, in hard copy and/or online, to all employees. We also inform employees that they are expected to comply with the GCOC and that failure to do so can result in discipline.
Each year, we conduct mandatory training on the GCOC in English or translated into local languages. The training includes a certification to verify that each employee has read and agrees to comply with the GCOC. In addition, the Company conducts an annual disclosures questionnaire on GCOC topics for senior members of management and other key designated employees with special responsibilities. The results of this questionnaire as well as the GCOC training results are reported to the Audit Committee by the Chief Compliance Officer.
A copy of the Global Code of Conduct can be accessed by clicking here. To provide feedback, contact us at compliance@wdc.com.
View Global Code of Conduct
Телефон доверия по вопросам этики
Телефон доверия обслуживается компанией Navex Global, ведущим поставщиком специализированных услуг, и работает 24 часа в сутки 365 дней в году. Хотя телефон доверия предназначен в первую очередь для действующих сотрудников компании Western Digital, им могут воспользоваться и другие заинтересованные лица, в том числе поставщики, клиенты и бывшие сотрудники.
Чтобы оставить сообщение по телефону, воспользуйтесь следующими телефонными номерами по странам. Обращения всегда конфиденциальны.
- Материковая часть Китая: 4008810209
- Индия: 000-800-100-1705
- Израиль: 180-931-7189
- Япония 0066-33-830444 (Softbank); или 00-539-111 (KDDI); или 0034-811-001 (NTT)
- Малайзия: 1-800-81-6497
- Филиппины: Наберите 105-11 или 1010-5511-00 (PLDT), затем наберите 855-216-6129 после подсказки
- Таиланд: 001-800-11-0027437
- США: 1-877-548-6716
Все остальные страны/регионы: Наберите код прямого доступа AT&T вашей страны из этого списка, затем наберите 877-548-6716 после подсказки. Чтобы оставить сообщение через Интернет, зайдите в веб-систему сообщений телефона доверия по вопросам этики по адресу: www.EthicsHelplineWDC.com.
Сотрудникам рекомендуется сообщать о предполагаемых случаях нарушения этических норм в компании Western Digital, включая следующее:
- Торговля внутренней информацией или предоставление незаконных советов
- Притеснения или дискриминация на рабочем месте
- Незаконные подарки или взятки государственным служащим, поставщикам или клиентам
- Мошенничество, растрата или хищение
- Вызывающий сомнение бухгалтерский учет или аудит
- Использование природных ресурсов, добываемых в зоне конфликта
Телефон доверия по вопросам этики предназначен для того, чтобы предоставить сотрудникам еще один способ сообщить о предполагаемых нарушениях. Сотрудники могут воспользоваться телефоном доверия, если считают, что проблема не может быть решена с помощью их руководителей или сотрудников отдела кадров, причем при общении с операторами телефона доверия сотрудники могут сохранять полную анонимность. Компания Western Digital не допустит преследования сотрудника, который обратился на телефон доверия и добросовестно сообщил о предполагаемых нарушениях.
Глобальный кодекс поведения Global Code of Conduct содержит информацию о базовых стандартах поведения, соблюдения которых Western Digital Corporation требует от всех своих сотрудников по всему миру (включая сотрудников дочерних компаний WDC), с учетом культурных отличий разных стран. Стандарты, изложенные в Global Code of Conduct, подкрепляются более подробными политиками и процедурами Компании, которые издаются в различных регионах для дополнения или реализации этих стандартов. Эти политики и процедуры содержат четкие и конкретные указания, касающиеся многих видов деловой практики и поведения, рассматриваемых в Кодексе.
Копия Global Code of Conduct на соответствующем языке выдается или доступна в Интернете всем сотрудникам Western Digital Corporation (включая сотрудников отечественных и зарубежных дочерних компаний). Кроме того, новые сотрудники получают экземпляр Кодекса поведения в первый день работы. Все сотрудники проинформированы о том, что от них требуется соблюдение положений Кодекса поведения и что его несоблюдение рассматривается как проступок, который может повлечь за собой дисциплинарное взыскание.
Ежегодно высшие члены руководства и несколько сотен ключевых сотрудников по всему миру должны заполнять онлайн-декларацию, подтверждающую, что они соблюдают положения Global Code of Conduct. Данный процесс сертификации осуществляется по требованию Комитета по аудиту и под руководством главного юриста Корпорации.
Группа по соблюдению этических норм компании Western Digital регулярно проводит оценку рисков, включая как общекорпоративную оценку рисков, так и оценку специфических рисков в таких областях, как борьба с коррупцией и конфиденциальность. При оценке рисков конфиденциальности учитывается, в частности, использование компанией Western Digital технологий и ее практика работы с данными пользователей, партнеров и сотрудников.
Anti-Corruption
Western Digital Corporation believes it is essential that its employees and business partners comply with global anti-corruption laws, including the U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), the UK Bribery Act, and the anti-bribery laws of the countries in which the Company operates.
Western Digital prohibits any of its or its subsidiaries’ employees, consultants, agents or representatives from corruptly seeking to obtain or retain business by offering, paying or offering to pay money or provide other things of value to foreign or commercial officials for the purposes of:
- Influencing any act or decision of such official in his/her official capacity, or
- Inducing such official to do or omit to do any act in violation of his/her official duty, or
- Inducing such official to use his/her influence with a foreign government or instrumentality thereof to affect or influence a governmental act or decision, or
- Securing an improper advantage
Western Digital has published a comprehensive policy relating to Anti-Corruption, which is published on the Company’s internal website. In addition, compliance with the provisions of global anti-corruption laws is discussed in both the Company’s Global Code of Conduct and Employee Handbook.
Public Policy Activities
Western Digital participates in legislative, regulatory, and public policy affairs as deemed by management and the Board of Directors to be in the best interests of the Company. The Board of Directors’ Governance Committee, which consists solely of independent directors, reviews and approves on at least an annual basis the Company’s political and lobbying strategy, activities and expenditures, including payments to trade associations, and the policies and procedures regarding the foregoing. The Company’s Government Affairs function directs all political activity on the federal, state, and local level, in compliance with the Western Digital U.S. Political Activities Policy, where applicable.
The Company does not have or support a political action committee. Prior approval by the Governance Committee is required to use corporate funds or resources for donations to local, state, or national elections, whether to candidates, political parties, non-candidate organizations, Section 501(c)(4) organizations, Section 527 organizations, or local or state ballot measures.
Information regarding Western Digital’s trade and industry association memberships can be found here.
Библиотека ресурсов
-
{{ skuObj.title.length
Выберите варианты
{{alertMessage}}