Wprowadziliśmy zmiany w sposobie zakupu dysków HDD i flash rodziny marek Western Digital.
Aby kontynuować, wybierz jedną z poniższych opcji:
Potrzebujesz więcej informacji? Odwiedź stronę z najczęściej zadawanymi pytaniami
Wprowadziliśmy zmiany w sposobie zakupu dysków HDD i flash rodziny marek Western Digital.
Aby kontynuować, wybierz jedną z poniższych opcji:
Potrzebujesz więcej informacji? Odwiedź stronę z najczęściej zadawanymi pytaniami
Wprowadziliśmy zmiany w sposobie zakupu dysków HDD i flash rodziny marek Western Digital.
Aby kontynuować, wybierz jedną z poniższych opcji:
Potrzebujesz więcej informacji? Odwiedź stronę z najczęściej zadawanymi pytaniami
Wprowadziliśmy zmiany w sposobie zakupu dysków HDD i flash rodziny marek Western Digital.
Aby kontynuować, wybierz jedną z poniższych opcji:
Potrzebujesz więcej informacji? Odwiedź stronę z najczęściej zadawanymi pytaniami
Wprowadziliśmy zmiany w sposobie zakupu dysków HDD i flash rodziny marek Western Digital.
Aby kontynuować, wybierz jedną z poniższych opcji:
Potrzebujesz więcej informacji? Odwiedź stronę z najczęściej zadawanymi pytaniami
Aktualizujemy nasze procedury pomocy dotyczącej produktów flash i dysków twardych z rodziny marek Western Digital.
Aby kontynuować, wybierz jedną z poniższych opcji:
Potrzebujesz więcej informacji? Odwiedź stronę z najczęściej zadawanymi pytaniami
Zaloguj się lub utwórz kontokonto firmowe
Moje konto
Inne konta
{{resendVerificationSuccessMsg}}
Zaktualizuj swoje hasło, aby się zalogować. Wprowadź swój adres e-mail i kliknij „Resetuj hasło”, aby kontynuować.
lub wróć do logowania.
Zaloguj się ponownie na swoje konto, aby uzyskać dostęp do specjalnych cen i innych korzyści.
{{promotion.info.desc}}
{{promotion.info.promoDesc}}
{{promotion.info.offerText}}
{{promotion.info.desc}}
{{promotion.info.promoDesc}}
{{promotion.info.offerText}} {{promotion.info.offerTextCtaLabel}}
{{promotion.info.promoDesc}}
{{acceptedPromotion.description}}
{{item.prices.list.amountFormatted}}
{{item.prices.sale.amountFormatted}}{{item.prices.sale.amountFormatted}} / {{item.prices.sale.billingPlanName}} *
{{item.prices.list.amountFormatted}}
Western Digital is committed to respecting human rights throughout the world. This policy, which has been adopted by our Board of Directors, sets forth Western Digital’s expectations for respecting human rights in our operations and supply chain.
W Western Digital naszą siłą jest różnorodność. Wierzymy, że najskuteczniejszym sposobem, aby wykorzystać potencjał różnorodności charakteryzującej naszych klientów i społeczności na całym świecie, jest naśladowanie jej w naszej działalności. Ale to nie wystarczy. Staramy się rozwijać zintegrowane środowisko, w którym każda osoba odczuwa prawdziwe poczucie przynależności, wzajemnego poszanowania i możliwości wpływania na rzeczywistość.
Różnorodność w Western Digital daje nam odwagę, siłę i przewagę nad konkurencją. Jest źródłem naszej innowacyjności. Dlatego też czujemy się zaszczyceni, mogąc wyrazić poparcie dla Equality Act.
Equality Act to proponowane prawo federalne zmieniające aktualne przepisy w zakresie praw obywatelskich w celu zapewnienia pełnej ochrony pracowników LGBTQ+ w całych Stanach Zjednoczonych, włączając w to politykę antydyskryminacyjną pracodawców na poziomie federalnym. Nasza aktualna polityka jest zgodna z propozycją ustawy Equality Act, ponieważ nie tolerujemy dyskryminacji i nierówności w miejscu pracy.
Western Digital przyjmuje kompleksowe podejście do tworzenia kultury przynależności. Cały czas staramy się, aby wszyscy nasi pracownicy budowali bardziej zintegrowane środowisko pracy poprzez ukierunkowane strategie rekrutacyjne, innowacyjny rozwój, zaawansowane programy i zaangażowanie w kwestie równości.
Reprezentacja płci wśród pracowników na świecie
Pochodzenie rasowe / grupa etniczna
Reprezentacja wśród pracowników w Stanach Zjednoczonych
Zaangażowani w kulturę przynależności
Nasze grupy zasobów przedsiębiorstwa służą jako platforma dla pracowników do nawiązywania kontaktów, budowania relacji, wspierania poczucia przynależności i rozwijania sposobów na wspieranie naszego przedsiębiorstwa. Nasze siedem sieci pracowników obejmuje 20 światowych oddziałów, w tym grupy w Indiach, Chinach, Izraelu, Tajlandii, Malezji i na Filipinach.
Wszystkie grupy zasobów przedsiębiorstwa w Western Digital są otwarte dla każdego pracownika, który chce do nich dołączyć.
Chociaż nasza praca trwa każdego dnia, z dumą możemy poinformować o otrzymaniu poniższych nagród w tym roku.
Najlepsze miejsca pracy dla osób LGBTQ
Najlepsze przedsiębiorstwo dla milenialsów
ODWIEDŹ BLOGA WESTERN DIGITAL
Kiedy dobro rozprzestrzenia się na cały świat – nasze całościowe podejście do integracji
Blog
W wieku 18 lat Kiranmai Pendyala była uczennicą, o wychowaniu której marzyli rodzice w południowych Indiach.
Blog
Western Digital wspiera Aishę Alkinaey w byciu sobą, zarówno w jej twórczości, jak i w miejscu pracy.
Blog
Wśród stypendystów czy wyróżniających się inżynierów częste jest poświęcanie kariery ulepszaniu konkretnej technologii.
We all have a responsibility to treat everyone with dignity and respect. This Policy expresses our commitment to providing equal opportunities and creating a workplace that is free of harassment and discrimination. Our employees know that we will support them if they speak up, letting a company resource know of any misconduct.
Western Digital does not tolerate human rights abuses, including the use of slavery, forced or child labor, in our supply chain or in any part of our business. We follow fair and ethical recruiting practices to ensure potential employees are supported and protected even before they step foot on our campuses, and we work closely with our suppliers to maintain similar practices and commitments throughout our supply chain.
Respecting and upholding human rights is a foundational aspect of how we do business. In close collaboration with the Responsible Business Alliance and the Responsible Labor Initiative, we work diligently to ensure that Western Digital employees and employees of our suppliers are provided with a working environment where they are treated with respect and dignity, and are provided with fair and safe working conditions. Our human rights and labor approach includes policies, impact assessments, due diligence, stakeholder engagement, grievance mechanisms and remedies, as explained in more detail in our sustainability reports.
Providing a safe workplace for our employees is a priority at Western Digital. We believe that safety is everyone’s business, and so we ask our employees to:
Western Digital maintains an integrated corporate quality, environmental, health and safety policy and we are committed to compliance with applicable occupational health and safety laws and regulations. We have established a global occupational health and safety management system that is applicable at all of our locations worldwide.
We establish supporting procedures at our facilities that address occupational safety, emergency preparedness, occupational illness and injury, industrial hygiene, machine safeguarding, physically demanding work, hazard communication (including access to Safety Data Sheets), and living conditions (where applicable). These policies and procedures are communicated to employees in various formats (including in-person training, web-based training, communications, postings, etc.) and are available in various languages.
We have qualified occupational health and safety (OHS) professionals who monitor our manufacturing facilities and we provide training programs on OHS practices for employees. In addition, we communicate to employees the requirements and responsibilities for safe and healthy work practices in accordance with our Company policy.
Western Digital has established safety committees at our facilities comprised of cross-functional teams of employees who meet regularly to assess the Company’s policies and processes and recommend improvements. Safety committee members work with health and safety personnel to keep track of occupational injuries, assess their root causes and recommend corrective action to avoid recurrences in the future. Committee members also conduct periodic inspections of our facilities and organize activities aimed at promoting safety within them.
Western Digital has also established Emergency Response Teams (ERTs) whose members are trained to respond to an incident (such as a fire, medical crisis, earthquake, etc.) and control its impact. ERTs assist in developing plans to organize an effective response and minimize injury and damage in the event of an incident.
Western Digital actively pursues industry-recognized certifications that provide globally accepted indicators reinforcing that our products and performance consistently meet high standards, including customer expectations and applicable statutory and regulatory requirements. In support of our management systems, Western Digital conducts both internal assessments and third-party audits to evaluate its compliance with applicable environmental laws, regulations and international standards.
Wybierz opcje
{{alertMessage}}